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              山東隆森木業有限公司
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              公告  
              三年發展戰略規劃概要(2018-2020)
              來源:山東隆森木業有限公司  |  瀏覽:1189次  |  發布日期:2018-12-30
              山東隆森木業有限公司
              三年發展戰略規劃概要(2018-2020
              山東隆森木業有限公司從事木制品產業二十年以來,在各級政府及相關職能部門的大力支持下,經過自身的不斷探索與發展,由成立之初年產值不過百萬元人民幣的小規模企業,至2017年公司產值逾2億元人民幣,生產經營范圍由最初單一的桐木集成材的粗加工,如今擁有4條全機械化自動生產線,業務范圍涵蓋:桐木集成材、細木工板、多層板、各種實木門、實木復合門、整體櫥柜等家具及家具配件,員工總數近1000人,發展成為魯西南地區具有相當規模和實力的生產銷售型企業
              在看到所取得可喜成績的同時,公司領導也意識到在我國社會經濟大發展的形勢下,公司必須保持一種可持續發展的戰略目標。就目前發展狀況,公司于2018年初從以下三方面制定了未來三年的重點發展任務:
              1. 業務拓展方面:
                  未來2-3年,公司的國際業務方向將重點放在美國這一傳統的最大的消費市場。我公司目前主打三大類產品:集成材、木門、櫥柜均已全面推向美國市場;在穩定現有的客戶基礎上,在確保產品質量及價格擁有足夠競爭力的前提下,加強我公司“自主品牌”推向市場的推廣力度,力爭兩年內我公司兩大自有品牌“隆森”“歐萊麗”占據銷售額的50%以上。
              2017年通過與美國NOBLE CRAFT公司的合作,已在亞特蘭大建立起隆森第一座海外倉儲項目,面積達5萬平方米。公司將充分利用這一海外倉庫作為美國市場的支點,與NobleCraft展開全面戰略合作,由目前僅銷售美式櫥柜這一產品,逐步升級為櫥柜及木門等建筑材料的倉儲、物流及銷售為一體的集散中心,輻射美國本土四分之一的市場范圍,確保2020年底實現每個月5040尺集裝箱的集散目標。
                  另外,重點利用阿里巴巴等B2B貿易平臺、廣交會以及美國IBS等各種國內外建材展會這一平臺,積極拓展更廣闊的海外市場,尤其以歐美市場為主;未來兩年將在17年原有電商、展會等平臺的推廣投入基礎上每年遞增30%的投入,充分利用電商網絡等平臺發展更多、更大、更穩定的客戶,力爭到2020年底建立一支20-30名專業技術人才組成的營銷團隊,業務額突破5億元人民幣。
              2. 產品力方面:
                  繼續恪守“質量第一”的生產標準,嚴格把好質量關。充分利用公司先進的設備和技術,開發質量好、附加值高且符合客戶要求的新產品。其中,根據對2017年木制品市場分析,國際市場對木門、櫥柜等產品的需求量依然保持著較好的增長勢頭,尤其是美國這個全球最發達容量最大的貿易市場,隨著美國新任總統特朗普一系列的經濟措施,其經濟正在穩步復蘇,對于建材產品的需求量呈現明顯的增長趨勢。綜合國際貿易市場的分析,公司2018年的出口生產計劃目標為:木門10萬件/套,櫥柜等家具及家具部件20萬件套,集成材15000立方米;2019-2020年逐年按照20%遞增。
              3. 人才配備及考核方面:
               公司的任何制度與目標的實施都要靠人去執行。對員工進行長期的不間斷的培訓公司不斷發展的要求。對員工的培訓內容應包括技術、意識、公司制度、企業規劃、行業發展狀況等,使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業的最新動態,尋找差距彌補不足,做到知己知彼。加強員工的責任感、使命感,使企業的發展具有足夠的動力。
                2017年我公司員工總數926人,其中中、高級專業技術人員83人,并高薪聘請了20名江蘇、上海等地的高級技術人才常駐公司。2018年公司計劃在現有的先進技術力量的基礎上,培養更多的優秀技術人才,并計劃引進大中專等高校專業人才50人。同時,在公司各部員工配備到位的基礎上,要對公司全體員工的工作做好考核評價。我們仍將以業已施行近2年的《全員季度測評》作為貫通公司考核工作的主線,以此揭示員工工作的有效性及其未來工作的潛能,從而使員工本身、企業都受益。
              4. 管理制度方面
                制度要具有針對性、可行性和長期性。總的來說可分為工作制度和獎懲制度。前者是對各崗位的要求,后者是一種激勵措施。健全的制度使公司管理程序化,集約化。杜絕了管理中的隨意性和主觀性。一個制度不健全的企業會使企業疲于管理而無暇顧及戰略的實現。
                有了嚴格制度,沒有嚴格的執行就成了沒用的擺設。制度出臺以后,毋論在公司哪個層面都必須遵守,以保證制度的嚴肅性。
               
              根據公司的發展規劃和設想,未來三年的年產值將以下表作為具體發展任務目標:
               
               年度
              2018年完成產值
              2019年計劃產值
              2020年實際完成產值
              總產值
              人民幣3億元
              人民幣4億元
              人民幣5億元
                  以上是我公司結合自身條件以及國內外市場形勢給自己提出的要求,未來三年里我們一定要充分利用各種人力資源、物力資源及財力資源,力爭三年內使其成為魯西南地區最有競爭力的木制品供應基地。
               
                                                          山東隆森木業有限公司
                                                                 2018-01-20
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